履歴書の職歴欄の書き方：現在に至る・以上・在職中

公開日：2026年10月10日

ハローワークのパンフレットが文章で示すのは、在職中は「現在に至る」、最後に「以上」と書くことまでです。書く位置は記載例によって違うので、資料ごとに並べて比べました。

結論：「現在に至る」と「以上」の位置は、公的な資料でも分かれます

ハローワークのパンフレット「応募書類の作り方」（2026年5月発行）は、職歴欄について次のように説明しています。

• 勤務先への入社と退社を、古い順に書くのが基本
• 在職中のときは、職歴の最後の行に「現在に至る」と書く
• 職歴の最後には「以上」と書く

「現在に至る」と「以上」を同じ行に書くか、左右のどちらに寄せるかは、このパンフレットの文章にありません。公的な記載例も、資料によって違います。

学歴と職歴の並べ方は？「退社」と「退職」はどちらですか？

厚生労働省履歴書様式例の欄の見出しは、「学歴・職歴（各別にまとめて書く）」です。パンフレットの記載例は、学歴の最後から1行あけて「職歴」を置いています。1行あけるよう定めた文章は、パンフレットにありません。学歴の年は、入学・卒業年の早見表で確かめられます。

パンフレットは、会社なら「入社」と「退社」を使い、「退職」でも差し支えないとしています。ほかの場合の語も挙げています。病院や学校、官公庁などは「勤務」と「退職」、個人事業主は「開業」と「廃業」、会社の経営者は「設立」と「解散」です。

会社名は「（株）」と略さず正式な名称で書き、「同上」「同社」「〃」も使わないよう求めています。

「現在に至る」と「以上」は、どこに書きますか？

公的な資料ごとに比べます。

次の2点も、決まりを書いた公的な資料は、確認した範囲では見当たりません。

• 学歴のあとにも「以上」を書くかどうか（パンフレットの記載例では、職歴と免許・資格のあとにあります）
• 「現在に至る」の行に年・月を書くかどうか（ハローワーク札幌北と人事院の例では空欄です）

退職理由はどう書きますか？

パンフレットは、退職の理由を簡潔に書くとしています。例は、一身上の都合、出産、帰郷、定年、会社都合です。前向きな理由は、志望の動機などの欄で丁寧に書くよう勧めています。

次の点は、資料で違うか、書かれていません。

• どこまで具体的に書くか：ハローワーク加世田の資料は、会社都合と期間満了のほかは「一身上の都合」が通常だとしています。ハローワーク札幌北の冊子は、退職について可能な限り具体的に書くよう勧めています。同じ冊子の記載例の退職の行は、「一身上の都合により退職」です。
• 契約期間の満了：パンフレットにある期間満了の退職の例は派遣のもので、契約社員の例文はありません。ほかの資料の言い回しは、下の早見表のとおりです。
• 「会社都合」に当たる範囲：パンフレットに説明はありません。厚生労働省の「労働契約の終了に関するルール」に、退職勧奨（会社が退職を勧めること）の説明があります。応じて退職した場合は「自己都合による退職とはなりません」としています。労働契約の終わり方の説明で、履歴書に「会社都合」と書けるかどうかは述べていません。

在職中・退職予定のときは、どう書きますか？

パンフレットが示しているのは「現在に至る」です。退職の予定や契約期間の満了見込みを、かっこで年月とともに添える形も示しています（下の早見表）。

職歴欄に「在職中」と書く形や、有給休暇の消化中、退職日が決まっていないときの書き方は、パンフレットにありません。勤務中の連絡や出社できる時期の書き方は、本人希望記入欄の書き方にまとめています。

アルバイト・派遣・異動・社名変更は、どう書きますか？

断りのないものは、パンフレットの説明です。

• アルバイト・パート：学業期間中のアルバイトは、通常書かないとしています。卒業後のものや、応募先の仕事に関係するものなどは、アルバイトと明記して書くとしています。正社員以外でも1年以上続けていれば職歴として通用する、とするハローワーク加世田の資料もあります。この目安はパンフレットにありません。
• 派遣：派遣先が複数なら、派遣元への登録を1行書き、派遣先を並べる例もあります。
• 契約社員など：正社員以外は、雇用形態をかっこ書きで添える方法があります。
• 異動・昇格・出向：書く方法もあるとしています。履歴書の記載例は昇格で、年・月を入れ、会社名は繰り返していません。
• 社名変更：当時の名称で書き、今の名称を「（現・〇〇）」と添える方法があります。パンフレットの例は学校名などで、会社名の例はありません。

場面ごとの書き方は？ 出典つきの早見表

例は、出典の資料をもとに、このサイトが作ったものです。「一身上の都合により退社」などの決まった言い回しは、資料にあります。

職歴が多くて書ききれないときは？

パンフレットには、書ききれないときの説明がありません。厚生労働省のサイト「マイジョブ・カード」のよくある質問（2026年10月時点）は、次の3つを挙げています。

1. 学歴は、高等学校の卒業以降を書く
2. 企業ごとの入社と退社や、「以上」と「現在に至る」を1行で書く
3. 職歴を別紙にまとめるか、職務経歴書を付ける

ハローワークの資料には、次の方法もあります。

• ハローワーク札幌北の冊子：学歴を最終学歴から書く
• ハローワーク川崎北のセミナー資料：派遣元ごとにまとめる、短期のアルバイトをまとめる

同じセミナー資料は、職務経歴書も出すなら、履歴書の職歴は入社と退社だけにするとしています。パンフレットは、出さない場合に、事業内容や職務内容を書き添える方法も挙げています。別のパンフレット「職務経歴書の作り方」は、職務経歴書を、履歴書に書ききれなかった内容を補う書類としています。

アルバイトの扱いを除くと、職歴をどこまで省いてよいかを示した公的な資料は、確認した範囲では見当たりません。ハローワーク水戸 マザーズコーナーの資料は、職歴を全て書くよう勧めています。正社員・パート・派遣社員・契約社員などは、雇用形態にかかわらず書くとしています。アルバイトは、応募先の仕事に関係する場合などに書くとしています。上のまとめる方法は職歴を省くものではなく、この勧めとも両立すると考えられます。

このサイトで作るとどうなりますか？

job-docsの履歴書メーカー（2026年10月時点）では、「学歴」「職歴」の見出しと最後の「以上」が自動で入ります。「現在に至る」はボタンで足し、最後に置くと「以上」は次の行の右に入ります。欄は見出しも含めて22行です。入りきらないときは、学歴と職歴の間の空白行を省き、次に「以上」を最後の行の右端にまとめます。それでも入らない行は印字されず、画面で知らせます。

職歴の入力欄では、上の早見表にある「一身上の都合により退社」「雇用期間満了により退職」などを候補から選べます。同じタブで入力中の履歴書の「入社」で終わる行は、職務経歴書の画面の「履歴書の職歴から作る」で会社として写せます。「入社（アルバイト）」や「勤務」で終わる行と、その勤め先の退職の行は写りません。2026年10月時点で、登録もメールアドレスも不要で、無料です。書いた内容はお使いのスマホやパソコンの中だけで扱い、運営者にも見えません。

ここに書いたのは公的な資料にもとづく一般的な説明で、個別の事情についての法的な助言ではありません。

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